Nel Decreto Legge del 17 marzo 2020 n. 18 (di seguito il “Decreto”), all’art. 83 recante “nuove misure urgenti per contrastare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e contenerne gli effetti in materia di giustizia civile, penale, tributaria e militare”, si è tentato di fare chiarezza rispetto ai dubbi interpretativi sorti all’indomani del precedente Decreto Legge dell’8…
(Il presente documento viene trasmesso esclusivamente ai fini divulgativi e pertanto non costituisce riferimento alcuno per contratti e/o impegni di qualsiasi natura) In data 17 marzo 2020 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 70 il Decreto Legge n. 18 contenente le misure a sostegno del settore sanitario, dei lavoratori, delle famiglie e delle imprese…
In allegato il Decreto Legge n. 18 del 17.03.2020 DL n. 18 del 17.3.2020
In allegato l’articolo del nostro Partner Avv. Marco Greggio dal titolo “Brevi riflessioni sugli inadempimenti contrattuali ai tempi del COVID-19”, pubblicato in “Fallimenti e Società” il 17.03.2020 Brevi riflessioni sugli inadempimenti contrattuali ai tempi del COVID-19, in “Fallimenti e Società”, 2020
Imputazioni contestabili: I Decreti Legge emanati dal Governo per contrastare il diffondersi della epidemia di Coronavirus/Covid-19 prevedono rigorosi limiti alla circolazione delle persone; i trasgressori rischiano prima di tutto le pene previste dall’art. 650 del Codice Penale (“Inosservanza dei provvedimenti dell’autorità”): Chiunque non osserva un provvedimento legalmente dato dall’autorità per ragione di giustizia o di…
La situazione di emergenza creata dalla diffusione del c.d. “Coronavirus” sta producendo importanti effetti non soltanto sulla routine quotidiana del singolo (che deve adeguarsi alle rigide disposizioni di cui al DPCM 8.3.2020 “Ulteriori disposizioni attuative del decreto legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da…
In data 14 marzo 2020, Confindustria, Confapi e le maggiori sigle sindacali hanno sottoscritto il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”, a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro. In estrema sintesi: Obbligo a casa…
L’emergenza sanitaria in corso ha reso necessario dei chiarimenti in ordine al potere del datore di lavoro di raccogliere i dati sanitari dei propri dipendenti nel rispetto del loro diritto alla riservatezza. Le informazioni sullo stato di salute dei lavoratori rientrano, infatti, nell’ambito dei dati personali del singolo (nella species di dati sanitari), disciplinati dal…
(Il presente documento viene trasmesso esclusivamente ai fini divulgativi e pertanto non costituisce riferimento alcuno per contratti e/o impegni di qualsiasi natura) AMBITO DI APPLICAZIONE TUTTO il territorio nazionale. CHI PUÒ MUOVERSI IN ITALIA ? Non si può uscire di casa se non per VALIDE MOTIVAZIONI, ossia: ➢ di comprovate esigenze lavorative ➢ situazioni…
In data 8 marzo 2020 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 60 il D.L. dell’8 marzo 2020, n. 11 recante “Misure straordinarie ed urgenti per contrastare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e contenere gli effetti negativi sullo svolgimento dell’attività giudiziaria” (di seguito: “Decreto”), introdotto al fine di contrastare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e – al…
